Aínda que non inmediatamente citado como un contrato de destino, a ampla variedade de sectores mediante contrato de servizos en Suecia o fai unha vez máis popular opciónUnha persoa que ten un dereito de residencia debe rexistrar con coroa de Migración Consello o máis tardar tres meses despois de entrar no país. Se vostede é un UE, EEE cidadán e están a traballar en Suecia, pero vivo en outra UE, EEE país para que volver regularmente, vostede non ten que se rexistrar en Suecia. No caso de que precisa de proba da súa permanente dereito de residencia, que pode aplicar a unha tarxeta de residencia permanente en calquera dos Migración da Xunta de Autorización de Unidades. A coroa ano fiscal é o calendario ano, os contribuíntes deberán presentar unha declaración anual do imposto en Maio do ano seguinte, o ano fiscal. Básicas taxas de impostos son atado entre e vinte e cinco dependente da renda, pero un novo imposto municipal de ata. Especialistas estranxeiros realizando unha actividade en Suecia esixindo raro habilidades beneficio a partir dun expatriado réxime fiscal tan longa como a asignación non exceda de tres anos, a remuneración é soportado por unha coroa entidade, e o individuo non residen en Suecia durante os cinco anos anteriores á solicitude. Baixo este réxime, vinte e cinco de emprego, renda, así como o movemento e a escolarización gastos e dous anual de viaxes casa están exentos de coroa de impostos e cotizacións á seguridade social durante os primeiros tres anos da concesión, en Suecia. Para, a esixencia de ter"raro habilidades"está cumprido se o contribuínte salario mensual, incluíndo beneficios en especie, supera SEK. iii. Expensesi Hai subvencións para o desprazamento e relacionadas co traballo de viaxes costsii. Residente individuos poden deducir os gastos para o traballo de construción e reformas realizadas nas súas vivendas iv. Pensión alimenticia de pago a un ex-cónxuxe é deducibles Mantemento de pago para o mantemento dun neno non é deducibles. Unha dedución de ata un conversor de SEK está dispoñible para servizos e en torno da casa, tales como a limpeza, engomar, childminding, etc. Nestes casos cincuenta do gasto é deducibles, ata un máximo de dedución de SEK. Seguridade Social debe ser pagado no seu salario en Suecia, a menos que o seu empresario pode destacar que a partir de outro país da UE, por medio de un E certificado. Coidados deben ser tomados aquí, e paga a pena tomar o consello, como o desapego, a través de un E pode non ser a mellor solución en todos os casos, debido tanto a) a duración da súa intención de estadía no país, b) o nivel de cobertura previstos, ou c) o custo do dito contribucións. É importante notar tamén que, baixo a UE social carta, seguridade social contribucións feitas dentro dun país da UE vai contar para a súa pensión selo de tempo para o reino UNIDO. Os cidadáns da UE, EEE países e Suíza non precisan dunha autorización de traballo para asumir o emprego, en Suecia. Os cidadáns de todos os outros países que ir a través de unha chea de rexistro e autorización de traballo proceso. Unha autorización de traballo só pode ser obtido se ningún candidato axeitado pode ser atopado en Suecia ou en outro Estado Membro da UE, EEE ou Suíza.
